Clean Energy Pathways
Junte-se a mais de dois milhões de americanos no maior setor da economia limpa do Estados Unidos. Ganhe experiência prática ao se inscrever no programa Clean Energy Pathways para iniciar a sua carreira na eficiência energética.
O programa Clean Energy Pathways da Mass Save® é um estágio a tempo inteiro, totalmente remunerado, de três meses que visa reforçar a força de trabalho na área da eficiência energética. O programa de estágio corresponde os estagiários a empresas locais para desenvolver competências no aquecimento, ventilação, ar condicionado (AVAC) ou climatização; duas indústrias em rápido crescimento no setor da eficiência energética. Após três meses, o estágio pode tornar-se num emprego a tempo inteiro com o empregador atual do estagiário ou com outra empresa de energia aprovada.
Os estagiários recebem um estágio totalmente remunerado a começar com 20 $/hora. Os estagiários irão receber:
- Formação remunerada e experiência prática no local nas áreas profissionais de eficiência energética em crescimento e de alta procura de climatização ou AVAC.
- Competências importantes, assistência contínua e mentoria.
- Assistência na colocação de emprego.
Estágio em AVAC residencial
Antes de se candidatarem, os candidatos devem completar um programa de AVAC ou ter experiência de trabalho na indústria de AVAC.
Descrição da função
Os estagiários de AVAC residencial são responsáveis pela instalação de equipamento de aquecimento, ventilação e ar condicionado nas casas dos clientes, seguindo as especificações do fabricante, códigos e normas da indústria e requisitos do empregador. Os estagiários podem interagir frequentemente com os proprietários e devem demonstrar capacidades excelentes de atendimento ao cliente. Os estagiários também podem:
- Fabricar e instalar uma gama ampla de sistemas de conduta
- Instalar linhas de refrigerante de cobre em unidades de ar condicionado, incluindo brasagem e soldagem
- Instalar componentes e fios elétricos
- Reparar ou substituir equipamento, componentes ou fios defeituosos
- Instalar termostatos energeticamente eficientes
- Testar e resolver problemas de novas instalações na inicialização
Competências e requisitos
- 150 ou mais horas de trabalho AVAC em ensino secundário ou equivalente.
- Aptidão mecânica
- Conhecimentos e compreensão de sistemas de voltagem baixa e alta de AVAC
- Competências básicas de matemática
- Capacidade de utilizar em segurança os instrumentos residenciais de AVAC/R e equipamento de teste elétrico
- Familiarização com os princípios de evacuação
- Capacidade de equilibrar o fluxo de ar
- Conhecimento de práticas de chapa metálica
- Proficiência na leitura de desenhos do local
Estágio em climatização residencial
Para a coorte de proteção contra intempéries, os candidatos devem ter interesse e/ou experiência em proteção contra intempéries e vontade de receber formação para se tornarem especialistas neste domínio.
Descrição da função
Os estagiários de proteção contra intempéries residencial ajudam os instaladores principais na instalação de vários tipos de medidas de eficiência energética residencial que incluem o isolamento energeticamente eficiente. Trabalham sob a supervisão do chefe de equipa de proteção contra intempéries para ajudar na instalação de vedação de condutas e isolamento em vários locais da casa, incluindo lugares rasteiros e sótãos. Os estagiários carregam/movem materiais de isolamento e trabalham em escadas.
Competências e requisitos
- Aptidão mecânica
- Competências básicas de matemática
- Capacidade de trabalhar em segurança em altura e em escadas
- Capacidade de trabalhar em equipa
- Capacidade de seguir instruções
- Boa capacidade de comunicação verbal e escrita
- Demonstração de uma atitude positiva e vontade de aprender
Os candidatos devem:
- Ter, no mínimo, 18 anos até ao início do estágio
- Residir ou estar disponíveis para trabalhar em Dorchester, Fall River, Lawrence, Mattapan, Roxbury, Springfield ou áreas metropolitanas de Worcester
- Ser falantes de inglês
- Ter autorização de trabalho nos Estados Unidos
- Passar numa verificação de antecedentes criminais e num exame toxicológico. Os candidatos NÃO serão desqualificados por causa do uso de cannabis, mas não é permitido usar cannabis antes do início do trabalho e durante o horário de trabalho
- Ter uma carta de condução ou cartão de identificação de MA válido
- Estar disponíveis para começar a trabalhar entre as 7 e as 9 horas da manhã. O dia normal de trabalho é de 8 horas, mas as horas de início e fim podem variar periodicamente
É necessário um transporte seguro até 80 km durante o programa. Espera-se que os estagiários cheguem ao trabalho/formação/atividades do programa a tempo e estes não serão compensados pela sua deslocação.
Os candidatos devem:
- Estar empenhados em proporcionar experiências positivas aos clientes
- Estar dispostos a aprender novas competências
- Estar dispostos a participar em trabalhos físicos para instalar equipamento ou materiais
- Disponibilidade e capacidade de resposta a chamadas telefónicas, mensagens de texto ou comunicações por e-mail do empregador e do pessoal do programa
- Ser titulares (ou estar disposto a abrir) uma conta bancária para receber o pagamento direto do depósito
As pessoas de cor, as mulheres, as pessoas LGBTQI+, os residentes de primeira geração e/ou os residentes multilingues são fortemente encorajados a candidatarem-se.
Tarefas e responsabilidades esperadas
Os candidatos devem estar confortáveis com o seguinte:
- Interagir com os clientes pessoalmente e ao telefone
- Realizar atividades físicas que requerem um uso considerável das mãos, braços e pernas, incluindo, entre outras, trepar, levantar, equilibrar, caminhar, rastejar, agachar-se ou inclinar-se em condições confinadas e, por vezes, atravancadas
- Levantar até 27 kg
- Trabalhar em escadas altas e telhados
- Manusear ferramentas
- Trabalhar em ambientes quentes e frios com potencial exposição a intempéries
- Estar em contacto com detritos nos locais de trabalho, conforme necessário
- Deslocar-se para vários locais de trabalho diferentes no mesmo dia, conforme necessário
- Trabalhar com outras pessoas em equipa
- Usar todo o equipamento de proteção e/ou segurança necessário, incluindo, entre outros, óculos, luvas, proteção auditiva, chapéus resistentes e sapatos de segurança
- Assistir, participar e realizar 8 horas por semana de formação sobre desenvolvimento profissional virtual e pessoalmente
Questões?
Para obter mais informação sobre o programa Clean Energy Pathways, envie um e-mail para CEP@eversource.com.
O que é o programa de estágios Clean Energy Pathways?
O programa Clean Energy Pathways é uma iniciativa de desenvolvimento de força de trabalho dos Patrocinadores da Mass Save que visa reforçar a força de trabalho na área da eficiência energética e aumentar o acesso a oportunidades para indivíduos historicamente pouco representados na indústria, incluindo mulheres, pessoas de cor e pessoas que falam inglês como segunda língua.
Quais são os objetivos do programa?
O programa tem como objetivos:
- Criar uma linha de produção sustentável de trabalhadores qualificados em climatização e AVAC.
- Gerar oportunidades de carreira para populações historicamente pouco representadas no sector da eficiência energética.
- Aumentar a diversidade da força de trabalho na área da eficiência energética.
- Aumentar a participação no programa de eficiência energética em comunidades tradicionalmente de difícil acesso.
Quem é elegível para participar no programa?
Residentes de Massachusetts com idade igual ou superior a 18 anos e que vivam ou estejam dispostos a trabalhar em Dorchester, Fall River, Lawrence, Mattapan, Roxbury, Springfield ou Worcester.
Os estagiários devem possuir um diploma de ensino secundário ou equivalente, a capacidade passar nas verificações de antecedentes e alguma proficiência na língua inglesa.
As pessoas que se identificam como pessoas de cor, mulheres, LGBTQI+, residentes de primeira geração e/ou adultos multilingues são fortemente encorajadas a candidatarem-se.
O programa centra-se em indústrias específicas no setor da eficiência energética?
O programa Clean Energy Pathways centra-se num percurso no setor da eficiência energético por coorte: AVAC ou climatização. Os Patrocinadores da Mass Save trabalham com empresas locais qualificadas em ambas as áreas para não só colocar os participantes do programa, mas para garantir de que fornecem um ambiente inclusivo e acolhedor que promove a manutenção dos estagiários.
Quantos estagiários serão aceites?
Espera-se que o tamanho de cada coorte seja de, pelo menos, 20 pessoas. Os candidatos qualificados não escolhidos para um determinado coorte serão automaticamente considerados para o coorte seguinte.
Que tipo de bolsa ou pagamento é disponibilizado durante o programa?
Os estagiários irão receber um pagamento a começar com 20 $/hora, assim como formação útil de desenvolvimento profissional, mentoria, e outra assistência conforme necessário para promover a participação contínua no programa de estágio de três meses.
O que ganham os estagiários com o programa?
O programa foi concebido para ajudar os estagiários a ganhar:
- Competências de desenvolvimento profissional.
- Apoio na gestão de casos de organizações baseadas na comunidade para ajudar na transição para o emprego numa indústria entusiasmante.
- Experiência prática numa área de elevada procura, com compensação.
- Colocação profissional (O objetivo dos Patrocinadores da Mass Save é garantir a colocação profissional a 100% para todos os participantes após a conclusão do seu estágio).
- Acesso a uma rede ampla de energia limpa para ajudar na progressão de carreira.
- Mentoria para apoiar a permanência na indústria.
- Uma compreensão mais aprofundada da profissão na área de eficiência energética.
- Acesso a percursos de força de trabalho adicionais na eficiência energética.