Clean Energy Pathways
Únase a los más de dos millones de estadounidenses en el mayor sector de la economía limpia de EE.UU. Adquiera experiencia práctica en la industria inscribiéndose en el programa Clean Energy Pathways para iniciar su carrera laboral en la eficiencia energética.
El programa Clean Energy Pathways de Mass Save® es una pasantía de tiempo completo, paga, de tres meses de duración que tiene como objetivo dar impulso a la fuerza de trabajo en el sector de la eficiencia energética. El programa de pasantías conecta a los pasantes con empresas locales para desarrollar habilidades en calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) o acondicionamiento a la intemperie, dos industrias de rápido crecimiento en el sector de la eficiencia energética. Pasados los tres meses, la pasantía podría convertirse en un empleo de tiempo completo con el empleador actual del pasante o con otra compañía de energía rigurosamente examinada.
Los pasantes participan en una pasantía de tres meses totalmente paga con un salario a partir de los $20 por hora. Los pasantes recibirán:
- Capacitación remunerada con experiencia práctica en puestos de acondicionamiento a la intemperie y HVAC, áreas de especialización laboral de gran demanda y crecimiento del sector de la eficiencia energética.
- Habilidades valiosas, apoyo continuo y tutoría.
- Asistencia para la búsqueda de empleo.
Pasantía para HVAC residencial
Antes de postularse, los candidatos deben completar un programa de capacitación en HVAC o contar con experiencia laboral en el sector de HVAC.
Descripción del empleo
Los pasantes en HVAC residencial son responsables de la instalación de equipos de calefacción, ventilación y aire acondicionado en las viviendas de los clientes según las especificaciones del fabricante, los códigos y normas de la industria y los requisitos del empleador. Es posible que los instaladores deban interactuar con el propietario de la vivienda; por consiguiente, deben demostrar una excelente habilidad en la atención al cliente. Los pasantes también deben:
- Organizar e instalar una amplia gama de sistemas de conductos.
- Instalar líneas de refrigerante de cobre en las unidades de aire acondicionado, incluidas las soldaduras blandas y fuertes.
- Instalar componentes eléctricos y su cableado.
- Reparar o reemplazar equipos, componentes o cableados defectuosos.
- Instalar termostatos energéticamente eficientes.
- Probar y solucionar problemas de instalaciones nuevas durante la puesta en marcha del equipo.
Habilidades y requisitos
- 150 horas o más de trabajo en el sector de HVAC en la escuela secundaria o su equivalente.
- Aptitudes para la mecánica.
- Conocimiento y comprensión de los sistemas de HVAC de alta y baja tensión.
- Conocimientos básicos de matemáticas.
- Habilidad para usar medidores de HVAC/R y equipos de prueba eléctricos de manera segura.
- Estar familiarizado con los principios de evacuación.
- Habilidad para equilibrar el flujo de aire.
- Conocimientos prácticos del trabajo con láminas de metal.
- Competencia en la lectura de planos de campo.
Pasantía de acondicionamiento a la intemperie residencial
Para el grupo de acondicionamiento a la intemperie, los postulantes deben tener interés y/o experiencia en acondicionamiento a la intemperie y estar dispuestos a capacitarse como especialistas en la materia.
Descripción del empleo
Los pasantes en acondicionamiento a la intemperie residencial asisten a los instaladores en jefe en la instalación de varios tipos de medidas de eficiencia energética residenciales que incluyen el aislamiento energéticamente eficiente. Trabajan bajo la supervisión del jefe del equipo como asistentes en la instalación de sellado de conductos y colocación de aislamiento en varios lugares de la vivienda incluidos semisótanos, espacios de inspección y áticos. Los pasantes levantan/mueven los materiales de aislamiento y trabajan subidos a escaleras.
Habilidades y requisitos
- Aptitudes para la mecánica.
- Conocimientos básicos de matemáticas.
- Capacidad para trabajar en altura y con escaleras de manera segura.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para seguir instrucciones.
- Habilidad para la comunicación escrita y oral.
- Demostrar una actitud positiva y deseos de aprender.
Los postulantes deberán:
- Ser mayores de 18 años al iniciar la pasantía.
- Vivir o estar dispuestos a trabajar en Dorchester, Fall River, Lawrence, Mattapan, Roxbury, Springfield o las áreas metropolitanas de Worcester.
- Hablar algo de inglés.
- Contar con permiso para trabajar en los Estados Unidos.
- Pasar una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas. Los postulantes NO serán descalificados por el uso de canabis, pero no está permitido su consumo antes de iniciar el trabajo ni durante el horario de trabajo.
- Poseer una tarjeta de identificación o una licencia de conducir válida emitida por MA.
- Estar disponibles para comenzar a trabajar de 7 am a 9 am. El horario de trabajo estándar es de 8 horas, pero los horarios de inicio y finalización pueden variar.
Contar con un medio de transporte confiable para viajar hasta 50 millas por toda la duración del programa. Se espera que los participantes lleguen puntualmente a las actividades de trabajo/capacitación/programa y no tendrán derecho a ninguna compensación por viáticos.
Los postulantes deberán:
- Comprometerse a ofrecer una experiencia positiva a los clientes.
- Estar dispuestos a aprender nuevas habilidades.
- Estar dispuestos a realizar trabajo físico instalando equipos o materiales.
- Estar disponibles y dispuestos a recibir y responder a llamadas telefónicas, mensajes de texto o comunicaciones por correo electrónico del empleador y del personal del programa.
- Tener o estar dispuestos a abrir, una cuenta bancaria para recibir el pago por depósito directo.
Se alienta la postulación de personas de color, mujeres, integrantes del colectivo LGGBTQI+, residentes de primera generación y/o plurilingües.
Tareas y responsabilidades
Los postulantes deben sentirse cómodos con lo siguiente:
- Interactuar con los clientes en persona y por teléfono.
- Realizar actividades físicas que requieren un uso considerable de sus manos, brazos y piernas, incluidas, entre otras, escalar, levantar objetos, mantener el equilibrio, caminar, gatear, agacharse, ponerse en cuclillas o inclinarse en condiciones confinadas y a veces desordenadas.
- Levantar pesos de hasta 60 libras.
- Trabajar en escaleras altas y tejados.
- Manipular y usar herramientas.
- Trabajar en ambientes fríos y calurosos con posible exposición a las inclemencias del tiempo.
- Interactuar con escombros en los lugares de trabajo, si fuera necesario.
- Desplazarse a lugares de trabajo diferentes en el mismo día, si fuera necesario.
- Trabajar con otros en equipo.
- Colocarse/usar todo el equipo de protección y/o seguridad requerido, incluidos, entre otros, gafas, guantes, protección auditiva, cascos y zapatos de seguridad.
- Asistir y participar en 8 horas por semana de capacitación de desarrollo profesional de manera virtual y en persona.
¿Alguna pregunta?
Para obtener más información sobre el programa Clean Energy Pathways, envíe un correo electrónico a CEP@eversource.com.
¿Qué es el programa de pasantías Clean Energy Pathways?
El programa Clean Energy Pathways es una nueva iniciativa para el desarrollo de la fuerza laboral de los Patrocinadores de Mass Save cuyo objetivo es impulsar la fuerza de trabajo en el sector de la eficiencia energética y aumentar el acceso a oportunidades para personas que históricamente carecieron de representación en la industria, incluidas las mujeres, personas de color y personas que hablan inglés como segunda lengua.
¿Cuáles son los objetivos del programa?
El programa tiene por finalidad:
- Crear un red sustentable de trabajadores calificados en HVAC y acondicionamiento a la intemperie.
- Generar oportunidades de empleo para las poblaciones que históricamente carecieron de representación en la industria de la eficiencia energética.
- Aumentar la diversidad en la fuerza laboral de la industria de la eficiencia energética.
- Impulsar la participación en programas de eficiencia energética en comunidades a las que es difícil llegar.
¿Quiénes reúnen las condiciones para participar en el programa?
Residentes de Masachusetts de 18 años de edad o mayores que vivan o deseen trabajar en Dorchester, Fall River, Lawrence, Mattapan, Roxbury, Springfield o Worcester.
Los pasantes también deben tener un diploma de educación secundaria o su equivalente, haber aprobado la verificación de antecedentes y cierto dominio del idioma inglés.
Se alienta la postulación de personas de color, mujeres, integrantes del colectivo LGGBTQI+, residentes de primera generación y/o plurilingües.
¿El programa se enfoca en industrias específicas en el sector de la eficiencia energética?
El programa Clean Energy Pathways se enfoca en una trayectoria dentro del sector de eficiencia energética por grupo: HVAC o acondicionamiento a la intemperie. Los Patrocinadores de Mass Save trabajarán junto con las empresas locales no solo para dar trabajo a los participantes del programa sino también para asegurar que los empleadores proporcionen un entorno de trabajo inclusivo y acogedor para asegurar una mayor retención de los pasantes.
¿Cuántos pasantes se aceptarán en el programa?
Se espera que el tamaño de cada grupo sea de al menos 20 personas. Los postulantes calificados que no sean elegidos para un grupo en particular serán automáticamente considerados para el grupo siguiente.
¿Qué tipo de estipendio o remuneración se ofrece durante el programa?
Los pasantes recibirán un estipendio a partir de $20 por hora, así como una valiosa capacitación de desarrollo profesional, tutoría y otro tipo de apoyo, según sea necesario, para promover la participación continua en el programa de pasantías de tres meses.
¿Qué beneficio obtendrán los pasantes del programa?
El programa fue diseñado para que los pasantes obtengan:
- Habilidades de desarrollo profesional.
- Apoyo de gestión de casos de organizaciones comunitarias para respaldar una transición a un trabajo en una nueva y apasionante industria.
- Experiencia práctica en un campo de alta demanda al tiempo que reciben una remuneración.
- Un empleo fijo (la finalidad de los Patrocinadores de Mass Save consiste en ofrecer un empleo fijo para los postulantes en el 100% de los casos una vez concluida la pasantía).
- Acceso a una amplia red de recursos y empresas de energía no contaminante que los ayude en su desarrollo profesional.
- Tutoría y patrocinio para respaldar la retención de empleados en la industria.
- Mayor comprensión del trabajo profesional en eficiencia energética.
- Acceso a vías adicionales para la fuerza de trabajo en el ámbito de la eficiencia energética.